4月，是生机勃勃的春天，我们迎来了行动学习与研讨中期汇报。本次中期汇报旨在验证立项设想、评价阶段性成果，明确下阶段的计划和方向。为鼓励大家积极采用行动学习的方法论，加强组内互动，本次汇报要求各组至少2名成员共同组建汇报团队，参与课题汇报与课题答辩，并且应将团队成长纳入汇报内容。

历时半年的成长蜕变，本次各组联合汇报的组员，表现也是可圈可点、惊喜连连。

 汇报期间，各组展示了立项以来工作成果和团队成长，也分享了课题进行中的困难与解决方法。通过本次中期汇报，各组充分展示了对于知识壁垒的突破，组内成员成长蜕变，真正达到了行动学习对人才培养的指数级促进作用，充分挖掘了每一位小组成员的个人能力和团队意识。

评审组评议

 针对本次中期汇报，评审组围绕课题实施情况进行评议，在肯定各课题组中期成果的同时，对各课题后续可能存在的困难和问题提出了指导性建议，对课题未来的成果应用情况提出建设性建议。特别感谢华软咨询给予专业的指导意见。

      这是一场分享、纠偏、成长和收获的聚会，感谢咨询老师的专业意见，感谢导师们的热情参与，也感谢每一位持续投入的组员们，将“芯”动力行动学习与研讨这项成长计划开展的有声有色，也淘炼出了数位将在未来巨能持续闪耀的新星。